Struggling for professional identity

Despite growing academic interest in the personal experiences of translators and interpreters with a focus on status, identity, role and ethics, and job satisfaction, there have been few academic attempts to inquire into the experiences of respective genders in the profession. Also, outside of T&I studies, most occupational research has examined the experience of women in male-dominated fields. Thus, the current study aims to shed light on the professional experiences and challenges of male interpreters working in a predominantly female profession in Korea. Taking a qualitative approach to interpret the male experience from a temporal, spatial, and cultural context, a narrative inquiry was conducted with male conference interpreters currently working in Korea to closely examine the struggles they experience in the process of their professional identity formation. Data analysis reveals that male interpreters face extreme gender bias and stereotypes at work, and struggle with issues such as emotional remoteness with colleagues, job insecurity, and crisis of identity stemming from an unstable social status for male interpreters.

En dépit d’un intérêt académique croissant pour les expériences personnelles des traducteurs et interprètes, en particulier en matière de statut, d’identité, de rôle et d’éthique, ainsi que de satisfaction au travail, peu d’efforts académiques ont été déployés pour s’informer des expériences des genres respectifs au sein de la profession. En outre, en dehors des études sur la traduction et l’interprétation, la plupart des recherches professionnelles se sont penchées sur l’expérience des femmes dans des domaines dominés par les hommes. C’est pourquoi la présente étude vise à mettre en lumière les expériences professionnelles et les défis auxquels les interprètes masculins, actifs dans une profession à prédominance féminine, sont confrontés en Corée. En adoptant une approche qualitative pour interpréter l’expérience des hommes à partir d’un contexte temporel, spatial et culturel, une enquête descriptive a été menée auprès d’interprètes de conférence, qui travaillent actuellement en Corée, dans le but d’examiner en détail les difficultés qu’ils rencontrent dans le processus de formation de leur identité professionnelle. Une analyse des données révèle que les interprètes masculins sont confrontés à de profonds préjugés et stéréotypes sexistes au travail et qu’ils sont aux prises avec des problèmes tels que l’isolement émotionnel à l’égard des collègues, l’insécurité d’emploi, ainsi qu’une crise identitaire découlant de leur statut social instable.